第1特集 「ティール組織」への試み―階層のない組織に見る意義と課題
扉
pp.11-11
発行日 2022年12月5日
Published Date 2022/12/5
DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000000487
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「ティール組織」とは、経営者や上司が部下をマネジメントする「階層型組織」と異なり、特定のリーダーを置かず、メンバーが互いに対話を重ねながら意思決定を行う自律的な組織を指します。
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