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特集 人材育成をネットワーク化する
―【実践事例❸病院から現場での育成に転換】―セコム訪問看護ステーション「新卒育成新プログラム」への移行／新卒看護師が一人前になってからの課題―ライフイベントやキャリアアップについて考える意識も育みたい
小西 優子
1
1システム株式会社訪問看護ステーション看護部クオリティマネージメント室
pp.715-721
発行日 2014年9月15日
Published Date 2014/9/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1688102887
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セコム訪問看護ステーションが新卒訪問看護師の育成を始めて＊1、今年で9年目に入りました。今回は、その総括を行ない、2012年に現場中心の教育へとプログラムを変更した経緯と、新プログラムの概要について報告します。
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