新卒訪問看護師のキャリア

　「人材不足だから新卒訪問看護師を雇った、と言われるのは悲しい」。ある新卒訪問看護師がそう話し始めた。

　話を聞くと、訪問看護の管理者が集まる会議に同席した際に、新卒訪問看護師を雇うべきか否かという話題になり、「人手不足だから雇っていくべきだ」という結論に至ったと言う。今後の超高齢社会に対し、新卒訪問看護師の普及が地域の医療提供体制構築の有効な対策になり得ることは確かであるが、「私の存在が“人材不足を解消する道具”として認識されているような状況が、とても悲しかった」と気持ちを打ち明けてくれた。単なる言葉のあやと言ってしまえばそれまでだが、「1人の看護師のキャリアをどう考えるか」という観点からみれば、実にハッとする一言である。