後継者計画と実践

　本連載「明日のわたしのリーダーシップ」を振り返りますと，まずは前半，リーダーシップにかかるさまざまな理論を理解した上で，後半は実践編として，リーダーシップ開発の手法，コンフリクト・マネジメント，部下マネジメントなどのテーマを扱ってきました。つまり前回までの内容はいずれも，一貫して皆さまのリーダーシップを強化するための内容だったのです。

　しかし，最終回の本稿では，リーダーの役割を適切に手放し，後進に移譲していくための「後継者計画」とその実践について見ていきたいと思います。