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特集 組織で取り組むメンタルサポート 慢性ストレスにさらされるスタッフを支え，バーンアウトや離職を防ぐ
—【実践報告：東京都済生会中央病院の取り組み】—コロナ禍での「看取り」における看護師の体験とメンタルサポートの実際
村田 涼子
1
1東京都済生会中央病院クリニカルクオリティセンター
pp.1008-1012
発行日 2021年11月10日
Published Date 2021/11/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202010
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東京都済生会中央病院では，東京都の要請を受け，新型コロナウイルス感染症患者の受け入れを行ってきた。本稿では，「看取り」を経験した看護師へのインタビューから，その心理的プロセスと，スタッフ支援のあり方について考察する。
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