信頼関係を構築し，しっかりと自分のリクエストを伝えるために—「人に注意するのが得意ではないんです……」

コーチングとは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身に付ければ看護管理者も，さまざまな場面で活用できます。

本連載では，組織やマネジメント，倫理，キャリアなど看護管理者の悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。

第16回は，人にリクエストをしたり，注意するのが得意ではないという看護師長の相談から，相手を傷つけず，自分の要求を伝え，よりよい関係を築くためのコミュニケーション方法を考えていきます。