—【実践報告】聖隷三方原病院の取り組み—病棟管理者としての身体拘束ゼロの実現—病棟風土の変革プロセスとスタッフ育成の実際

老人看護専門看護師である筆者は，新任の看護師長として，病棟スタッフと共に身体拘束最小化に取り組み，2年3か月後に身体拘束ゼロを達成した。取り組みに際しては，推進のために3つの目標を立案。その実行に向けて，自ら倫理的実践者のロールモデルを担うとともに，スタッフ教育や推進者の育成，医師との協働など多面的な働きかけを行った。本稿では，このプロセスを紹介する。併せて，看護管理者に専門看護師の活用について提案する。