Japanese
English
特集 「承認」が持つ力 相互に認め合える環境が,組織と個人にもたらす価値
承認行動と看護師間の関係性—多摩南部地域病院の病棟での取り組み
小久保 愛美
1
,
雨宮 千果
1
1東京都保健医療公社多摩南部地域病院 看護部
pp.353-357
発行日 2016年4月10日
Published Date 2016/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200438
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、353ページから357ページの文献です。
PPV(ペイ・パー・ビュー)とは、論文(記事)単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
病棟スタッフ間のコミュニケーションが変化することによって,実際に個人や組織にもたらされる価値とはどのようなものだろうか。病棟でリーダーを務める筆者らは,PNS導入を契機としたコミュニケーションへの問題意識から,「承認行動」に着目した挨拶や会話を取り入れ,その成果を検証するという看護研究に取り組んだ。その具体的な方法と成果について報告していただく。

Copyright © 2016, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.

