KANGOKANRI Volume 19, Issue 2 （February 2009）

看護管理 19巻2号（2009年2月発行）

Japanese English

特集新卒者の採用活動とフォロー

事務部門からみた新卒看護師雇用の現況とコスト東靖隆 ¹ ¹板橋中央総合病院 pp.90-93

発行日 2009年2月10日 Published Date 2009/2/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686101407

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

はじめに

　病院にとって必要数の看護師を確保することは安定した経営を推進する上で重要な課題です。しかしながら一昨年の7対1入院基本料の創設以来，看護師を必要数確保している病院は少なく，この現況はしばらく続くことが予想されます。医療法人社団明芳会板橋中央総合病院(以下，当院)においても7対1入院基本料を算定していますが，必要数を確保しているとはいい難く，新卒・中途採用者とも日々看護師雇用活動に力を注いでいるところです。

　ここでは，過去からの医療業界における看護師雇用の変遷と一般企業での雇用の現況を比較し，新卒看護師雇用の必然性を述べたいと思います。