[インタビュー]人生を豊かにするための多様な選択とこれからの看護師の働き方

1999年にリクルート ワークス研究所を立ち上げた大久保幸夫氏が，労働・雇用に興味をもった理由には，経営資源の4大要素，ヒト・モノ・カネ・情報のなかで，ヒトに関する研究を行なっている人が圧倒的に少ないことがあった。

日本企業には，他国と比べるとヒトという資源しかない，ヒトを大事にしなければならないと人材の研究をはじめたという。

そこで，大久保氏に，看護師という「人」を大事にする働き方についてお聞きしたいと考えた。