「保健婦は組織を知らない」に反論する

はじめに

　「保健婦は組織を知らない」といわれることがあるが，筆者が耳にした具体例として次のようなことがある。

1）周囲が残業している中，保健婦は帰宅した。

2）休日行事に，進んで参加しない。

3）上司に対して意見を述べる。

4）住民からの相談に対して，出過ぎた行動をする。

5）住民の側にばかり立って，行政組織のことを考えない。

6）組織の伝統や慣例に対して，批判的なことを述べる。

7）組織のスタイルにのっとった予算書の作成ができない。

8）議会の答弁書が書けない。

9）昇任・昇格を辞退する。

10）途中退職する。