Japanese
English
特集 新人教育
新人教育の工夫―私はこう考える
「変わってはいけないもの，変わるべきもの」を考えて指導する
諸橋 勇
1
Isamu Morohashi
1
1いわてリハビリテーションセンター
pp.387
発行日 2010年5月15日
Published Date 2010/5/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1551101660
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、387ページから387ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 参考文献 Reference
●はじめに
理学療法士が勤務している職場は，医療制度の変化などによって急激にスタッフ数が増えるところが多く，スタッフのマネジメントに苦慮している管理職が多いと聞いている．人材の育成はサービスの向上にとって生命線であり，当然，新人教育も組織全体で取り組むべきであるが，現状では組織の方向性の不明確さ，理学療法業務の特殊性，また時間の制約やシステムの問題，教育係の力量など多くの面で問題を抱えている．
Copyright © 2010, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
