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病院管理フォーラム 看護管理＝病院のDON・9
変革期の人材マネジメント
小山 秀夫
1
1国立医療・病院管理研究所医療経済研究部
pp.816-817
発行日 2001年9月1日
Published Date 2001/9/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541903376
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- Abstract 文献概要
⦿人材育成の課題
「事業は人なり」という言葉がある．たぶんどのような事業でも，人が成し遂げるものであるということや，事業の成否は人によるということを意味するのであろう．どのような組織でも，自らの組織を維持・発展させるために自らの努力で人材を育成しようとする．
各組織が業務時間や資源を投入しているにもかかわらず，人材育成に失敗する場合のほうが，成功する場合より多いし，人材育成のための方法論が確立しているわけでもない．
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