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特集 働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成—エイジダイバーシティの価値を引き出す
若者が幸せに活躍する職場,どうつくる?
古屋 星斗
1
1リクルートワークス研究所
キーワード:
ゆるい職場
,
働き方改革
,
職場運営法改革
,
育て方改革
,
キャリア安全性
Keyword:
ゆるい職場
,
働き方改革
,
職場運営法改革
,
育て方改革
,
キャリア安全性
pp.396-401
発行日 2024年5月1日
Published Date 2024/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212161
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Point
若手育成が難しくなったと言われるが,その理由は「若者が変わった」ことではない.職場環境の変化,働き方改革などの法改正で転換した日本の職場において,職場だけで育てることは限界に達しつつある.次に必要なのは育て方改革だ.

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