Byoin Volume 80, Issue 11 （November 2021）

病院 80巻11号（2021年11月発行）

Japanese English

連載医療機関で起きる法的トラブルへの対処法・7

ハラスメント対応—パワーハラスメントの例をもとに長谷川葵 ¹ , 堀田克明 ¹ ¹弁護士法人色川法律事務所 pp.1002-1006

発行日 2021年11月1日 Published Date 2021/11/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211562

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1　パワハラとは

　パワハラ（パワーハラスメント）とは何でしょうか．意外と答えに窮しませんか．実は，厚生労働省の指針^★1で以下の3要素の要件を全て満たす場合にはパワハラであると定められていますが，法律^★2や指針で明確に定義されたのは最近のことです．

パワハラの定義

（1）職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって，

（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより，

（3）その雇用する労働者の就業環境が害されるもの

電子版ISSN 1882-1383 印刷版ISSN 0385-2377 医学書院