Byoin Volume 67, Issue 3 （March 2008）

病院 67巻3号（2008年3月発行）

Japanese English

特集事務職員の採用とキャリア形成

自治体立病院における事務職の採用と養成―筆者の体験から接待隆敏 ^1,2 ¹茨城県立中央病院　事務局 ²茨城県立中央病院　医事課 pp.220-223

発行日 2008年3月1日 Published Date 2008/3/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541101138

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

　筆者は，1945年生まれの62歳，地方公務員として約40年間務めた．自治体の職員は，3～5年で他部署に異動することが多い．しかし，筆者は，最初の職場として当時の新採用の登竜門であった税務課に13年間勤務した後，14年間＋14年間（間に1年間観光課に配属）の計28年間もの期間にわたって，青森県八戸市立市民病院に勤務した．そして2006年3月に定年退職した後，民間病院（八戸シルバー病院）を1年経験し，2007年3月より茨城県立中央病院に勤務している．

　病院での業務は，自治体の他の事務とはまったく違う特殊な世界である．専門性を必要とし，時には医学的知識も必要となってくる．筆者は，点数表解釈本1冊を支えとして，長年いろいろ悩み苦しみ励まされながら，前向きにやりがいをもって病院事務の仕事に取り組んできた．本稿では，そうした体験を踏まえて，自治体立病院における事務職の採用と養成の事例についてご紹介したい．