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Journal of Generalist Medicine Volume 29, Issue 10 （October 2019）

総合診療 29巻10号（2019年10月発行）

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特集教えて！医師のためのビジネス・スキル

【組織マネジメント】

労基署の監査が病院に入った時—総合診療（家庭医）の小病院における「医師の働き方改革物語」本田宜久 ¹ , 向野早苗 ² ¹医療法人博愛会　頴田病院 ²麻生介護サービスキーワード：働き方改革 , 当直の定義 Keyword: 働き方改革 , 当直の定義 pp.1206-1209

発行日 2019年10月15日 Published Date 2019/10/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1429202299

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

　（以下の物語はフィクションである）

　A病院は200X年4月、経営再建と病院存続を条件に自治体より経営委譲され、職員数約70名、常勤医3名からスタートした。総合診療（家庭医）による入院と外来、維持透析やリハビリテーション、また通院困難患者への在宅医療の提供と、切れ目のない地域包括医療・ケアに注力し続け、現在では職員数およそ250名、常勤医18名を抱える病院に成長、経営再建を果たした。また、総合診療専門医（家庭医）育成機関としても進達、卒業生は全国各地で活躍している。