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特集 公衆衛生の構造改革
リーダーシップの養成―英米との対比から
林 謙治
1
1国立保健医療科学院
pp.31-34
発行日 2004年1月1日
Published Date 2004/1/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1401100337
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リーダーシップとは，組織目的を達成するための一手段であると定義される．なぜならばリーダーシップを発揮することによって組織パフォーマンスが高まり，その結果組織の目的が達成されると期待されるからである．欧米で言うリーダーシップは，個人に焦点を当てた議論であるが，日本をはじめアジア諸国ではむしろ，集団の機能として論じることが多いと指摘されている1)．
1990年にバブル経済が崩壊して以降，長期にわたる景気低迷が続き，それを克服すべく過程の中ですさまじいリストラが行われ，この中で特に大企業におけるリーダーシップのあり方が問われ，議論されてきた．
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