総特集 対話する組織―看護管理者はどうマネジメントするのか
1章 解説 「対話する組織」をマネジメントする
1-3 対話と共感が生み出すウェルビーイング
秋山 美紀
1
1武蔵野大学ウェルビーイング学部 教授・学科長
pp.28-34
発行日 2025年11月5日
Published Date 2025/11/5
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000002358
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看護管理者には、対話や共感を通じてスタッフの成長を支え、ウェルビーイングの向上をはかることが求められます。本稿では、これらの実現のためのキーワードを提示した上で、対話の本質についてさまざまな角度から解説します。

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