多様で柔軟な働き方の実現に向けて

本稿では、まず、日本看護協会が実施した実態調査やヒアリング結果などを踏まえ、看護職員の働き方の現状を明らかにします。その上で、多様で柔軟な働き方の導入事例と効果について、また導入に当たって看護管理者が感じている困難感とその解決策のヒントについて示します。