夜勤者確保に向けた「多様で柔軟な働き方」導入支援モデル事業の参加病院を募集中

　少子高齢化が進む中、今後の看護職員確保・定着策として、また看護職一人ひとりのウェルビーイング向上に資する働き方として、日本看護協会は「看護職の『多様で柔軟な働き方』」の導入を推進しています。その一環として、導入支援モデル事業の参加病院（6施設程度）を募集します。