扉

2022年4月に全面施行された改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）を受け、各医療機関では職場のパワハラ等を防止するために必要な措置を講じています。一方、こうした対策が充実したことにより、看護師長等からは、パワハラが怖くて指導できないといった不安な声が聞かれるようになりました。このパワハラの要因を紐解いていくと、個人間の問題だけでなく、組織風土や職場環境にも問題があることがわかります。では、組織・管理者としてすべきことは何でしょうか。