特集 訪問看護ステーションの経営戦略―小規模安定・大規模発展
〈資料〉
優秀な人材の確保・教育・定着に向けて キャリアアップ助成金活用のポイント
深澤 理香
1,2
1深澤社会保険労務士事務所 所長
2社会保険労務士/医療労務コンサルタント
pp.31-36
発行日 2023年12月5日
Published Date 2023/12/5
DOI https://doi.org/10.32181/cc.0000001002
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人材の確保・定着のためには、キャリアアップなどによるモチベーションの向上、職員1人ひとりが望む働き方の実現が重要です。本稿では、職員の正規雇用、処遇改善を促進するキャリアアップ助成金の活用の流れを具体例とともに紹介します。
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