追加的健康確保措置への対応

Institutional response to additional health protection measures for physicians

SUMMARY

　本稿は，医師の働き方改革における「追加的健康確保措置」の制度的枠組みと，当院における対応体制・実践・課題を概説するものである．勤務間インターバルや連続勤務時間制限，代償休息，月100時間以上の労働に対する面接指導などが中核であり，これらは医師の健康保持と医療の質の両立を目指す．実務では，労務諮問会議による統括，勤務時間可視化，アラート発報，面接指導の定型化などが行われている．教育・啓発活動や制度運用の課題への対応，ICTの導入，働き方とキャリアの両立支援も進められ，文化としての定着を図る必要がある．最終的には，医師が安心して働ける職場づくりを通じて，持続可能な医療提供体制を構築することが肝要である．