キャリア支援とアンチエイジング

近年，学術団体や企業において，女性のキャリア支援について多くの制度が論じられるようになっています。私が在籍する日本医科大学皮膚科学教室においては女性医師の割合が多く，以前より東京都内の各大学の育児支援の手厚さなどの相違について，若い医師より話を聞くことがありました。何が学べるのかという点に加え，女性医師の働きやすさについての条件も重要な項目と捉えられています。日本医科大学では2015年学校法人日本医科大学女性医師・研究者支援室が設立され，理事長，学長の強力なサポートの元，女性医師・研究者がさまざまなライフステージでそのキャリアを継続するのに必要な支援（病児保育支援や研究支援員配置支援など）がなされるようになりました。2019年には「しあわせキャリア支援センター」に名称が変更され，女性だけでなく，さまざまな事情で勤務継続が困難な教職員に支援を広げ，そのキャリア継続を推進することになりました。支援センターには専門の職員が配置され活発な運営がなされています。