第2回 コロナ禍における医療従事者のストレスマネジメント

コロナ禍において，医療従事者のメンタルヘルスの問題や早期退職などが懸念される．ストレス耐性を高めるためにはレジリエンスを保持することが不可欠であり，院内研修の実施が望ましい．感染症に対する意識は心理学的個人差があり，感染対策はマニュアル通りにはいかない．この溝がもたらす対人トラブルの防止にも配慮が必要である．ソーシャルサポートの活性化やアサーティブネスを心がけた対人関係のあり方を見直すべきであるとともに，ストレスの緩和にはマインドフルネスが効果的である．これを契機として，ストレスチェック制度を有効活用した職場環境改善を積極的に行い，快適な職場づくりを実現してもらいたい．