OTが組織をつくる魅力—老健での組織づくり

OTと管理・運営

　設立50周年を迎えた日本作業療法士協会は5万5千人以上の協会員を有し，2015年度数値では21〜40歳が全体の81.0％を占めるという若い専門職集団となっている．結果として，OTの一人職場は減少し，複数のOTが在籍する職場が多くなった^1）．

　このような社会背景の中，国家資格であるOTは，専門性を確立すべく学術技能の研鑽に向けて生涯教育制度を導入し，質を担保している．乱暴な言い方をすると，「自分の腕で稼げる職人」を着々と養成しているのである．