「暦」を使った人材活用術

　皆さんこんにちは。愛知県で精神科訪問看護ステーションを運営しています佐崎航大と申します。今回は「暦」を使った人材活用術についてお話しさせていただきます。

　私は訪問看護ステーションを開業して8年目になるのですが、会社の運営に携わる中で、人事管理の難しさに何度も直面してきました。縁があって「暦」を学び、その知識を活用するようになり、人をどうすれば活かすことができるのかが“明確”になりました。この視点は人を育てていく立場にある皆さんには面白いと思いますので、その一端をご紹介させていただきます。