パートタイマーの採用

　現代の企業経営にはパートタイマーの採用が不可欠といわれている．病院も例外ではなく，パート労慟を導入している病院が増えている．病院の収支率を改善するためには，抱える職員を最低限に抑えることが必要だからで，その1つの方法として，今回はパートタイマーの採用について考えてみる．

　病院は専門家集団の集まりではあるが，部署によって，医療に関する知識や技能がなくても可能な仕事も沢山ある．例えば，一般事務，医事，外来受付，カルテの抽出と搬送，カルテヘの検査成績の貼付，中材業務（器材の洗浄・セット・消毒），看護補助業務などが，それに該当しよう．有資格の専門職をパートタイマーとして採用し，忙しい時間帯に応援してもらうことも考えられる．