―病棟の工夫―プリプリノートで堅苦しさをやわらげる

　当院では，新卒者に対して1年間のプリセプター制度を導入しています．方法は各病棟によって多少異なっています．プリセプターとなる看護婦の経験年数も卒後2年目から4，5年目までと幅広く，新入職員の人数により，マンツーマンの他，稀には1名のプリセプターに複数のプリセプティがつく方法をとっている場合もあります．

　毎月1回，院内教育委員会の主催でプリセプター委員会が開かれ，年間計画の立案や各病棟間の情報・意見の交換を行ない，プリセプティの育成の充実を図っています．プリセプティ育成のための主な年間活動としては，入職後2，3か月目に実施される1泊2日のリフレッシュ研修と，1年の締めくくりとして，プリセプターと一緒に作成したケースレポートの発表会があります．