個人の成長から，看護管理者としての成長への広がり—キャリア移行支援の仕組み

　高度医療の進展，在院日数の変化，多様な慢性疾患を抱えた高齢者の増加，さらに新型感染症蔓延期の看護への関心の高まりなど，社会が看護に期待する役割は拡大しています。

　看護管理者である看護師長（以下，師長）の仕事は，病棟や多職種チームの実践を包括的にマネジメントすることです。変化の激しい社会の中で，組織の使命のもと，より質の高い看護を提供する組織へと発展させる役割があります。