—【実践報告】上尾中央総合病院の取り組み—看護補助者教育を通じた働きやすい組織風土づくり—看護補助者がチームの一員として活躍するために

上尾中央総合病院では，看護補助者が働きやすい環境をつくり，看護補助者にチームの一員として活躍してもらうために，看護補助者への教育として，「看護補助ラダー」や「技術チェックリスト」，「看護補助者業務マニュアル」などを取り入れている。また，看護補助者が自ら直接ケアに不安なく携わることができるように，看護補助者向けのラダー研修や看護補助者からの要望に応じた研修などを行っている。本稿では，その取り組みを紹介する。