連載 次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来・9
富山大学附属病院 副看護師長の成長につながるコンピテンシー学習会
若林 世恵
1
1富山大学附属病院
pp.504-510
発行日 2022年6月10日
Published Date 2022/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202177
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看護管理者に対する研修導入の経緯
看護師長のエンパワーメント会
富山大学附属病院(以下,当院:表1)は,県内唯一の大学病院であり,地域の高度急性期・急性期医療を担っています。
当院では,看護管理者が世代交代の時期を迎え,毎年多数入れ替わることで,看護管理者としての経験の浅い管理者が増え,看護部全体としての管理能力が低下することが懸念されていました。そこで,看護管理について,ともに学び合い,自律した看護管理者を育成するための方策を模索していました。
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