巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を・4
これからのキャリア支援—スタッフを育て,よいチームワークを実現するために
高田 朝子
1
,
川﨑 つま子
2
1法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科
2東京医科歯科大学病院
pp.265-270
発行日 2022年4月10日
Published Date 2022/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202119
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スタッフの成長を支援し,よいチームをつくる。これはマネジャーに課せられたマネジメント課題です。「Share & Dialogue」の第4回は,企業の組織行動やリーダーシップの研究を専門とする高田朝子さんに,スタッフのキャリア支援や育成の要諦についてお話しいただきました(2021年12月6日にオンラインイベントを開催)。
企業とは違い,病院組織には「専門職」集団であるという特徴があります。それゆえに,固有のマネジメント上の課題もあるようです。高田さんのお話は,俯瞰的な視点から,日頃はなかなか察知できない気づきを与えてくれます。
そして後半は,東京医科歯科大学病院で病院長補佐・患者相談室長を務める川﨑つま子さんを交えたクロストークで,キャリア支援やスタッフの育成についてさらに深掘りします。
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