疑似体験と俯瞰視点で相談者の価値観を引き出す—「大学院に進学したいと思っているのですが……」

コーチングは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身につければ看護管理者にとっても，さまざまな場面で活用できます。

本連載では，組織の問題やマネジメントの問題，倫理的な問題，キャリアの問題など看護管理者の現場での悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。

第8回は，大学院への進学を検討している看護師長の相談をもとに，判断の軸となる「目的」，つまり“ビジョン”と“価値観”を引き出すコーチングを紹介していきます。