人材育成は，自分自身の「あり方」に意識を向けながら

　チーム創りや人材育成に携わる皆さんは，自分よりも他者に意識を向け，他者の行動変容のために策を練り行動する毎日。……ちょっと待ってください。“自分”を見ていますか？　自分の存在感，人や物事に取り組む姿勢や雰囲気は，チームや相手にどのようなインパクトを与えているのでしょうか。今回は，リーダーとしての「あり方」のお話です。