—【東京警察病院の取り組み】—組織変革過程に看護師が組織に抱く感情—救急診療体制の見直しに伴う病棟再編成の経験から

2025年を目前に，医療提供体制の改革において病床機能の分化・連携が推し進められている。東京警察病院では2015年に救急病棟を再編成し，病床稼働率や夜間緊急入院受け入れ率の改善を実現した。本稿では，その取り組みにおけるスタッフの「組織感情」に焦点を当てた調査から，組織を動かし改革につなげるための看護マネジメントについて考察する。