扉

採用活動とは，組織開発・変革につながり得るダイナミックなプロセスである。採用活動のプロセス全体を，未来のチームメンバーの育成や組織社会化のファーストステップと位置づけ，これらの機会の質を高めることで，よりよい組織づくりがかなえられる。

また，自施設ではどのような人材を求めているのかを明確にした上で，採用される側のニーズや今の若者が就職や就職先に求める価値を把握することで，採用する側，される側双方にとって納得感のある採用活動が実現できるであろう。