連載 看護管理者としてよりよく生きるために 倫理課題とどう向き合うか・6
「役割を生きる」②
勝原 裕美子
1
1聖隷浜松病院
pp.920-923
発行日 2015年10月10日
Published Date 2015/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200298
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前回,看護の経営トップには【個人】【看護師】【組織人】【経営者】の4つのアイデンティティがあることを前提に,それぞれに求められる道徳的に大切とされること(道徳的要求)が複数あることを明らかにし,それらを“17の道徳的要求”と定義した(表)。
前号に引き続き,紹介できなかった残り11項目について説明し,事例を提示する。
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