［インタビュー］フェア・マネジメント―足腰が強く，持続可能な看護部づくり，病棟運営に向けたマネジメントスキル

　医療現場は多忙をきわめ，日々，医療者にかかるストレスは大変なものがある。ストレスが影響因子となり，病棟の人間関係の不和や，新人看護師の離職にもつながることが少なくない。

　産業保健分野，組織心理学の研究によれば，上司や先輩が部下にポジティブな心理的影響を与えるファクターは「常に公平なマネジメント」に尽き，離職予防にもつなげることができるという。本誌では，産業精神保健学の専門家で労働者のメンタルヘルス対策に詳しい田中克俊氏に，管理職，スタッフがともに元気で働き続けられる“足腰が強く，持続可能な”病棟づくりに向け，有効なマネジメントスキル「フェア・マネジメント」を中心に，お話を伺った。