職員をコーチングでエンパワーメントする―“職員サポートチーム”の取り組み

　今回は前回に引き続き，教育研修事業のなかから，組織風土を支えるスタッフのコミュニケーション力とモチベーションの形成を担っている職員サポートチームについて，同チームの藤司京子継続学習センター顧問と五十嵐知子小児病棟師長(精神科病棟兼任)のインタビューを中心に取り上げたいと思います。