組織は生きもの，人は変わるもの

　臨床に踏み出した新人ナースの気持ちは揺れ動く。そして，どこかで「やれる！」と心が固まる時がある。

　その病棟は，年初の病棟再編成によって移転し，入院患者層が変化したうえに，4月には新人ナースを10人迎え，混乱の極みにあった。一所懸命に頑張っても終わりのない業務に，みんな疲れきっていた。何も言わずにいる看護師長も，明らかに疲労していることが見てとれた。「このままでは，みんな疲労困憊して，辞めてしまいかねない」と対策を検討した。患者層の変化に対応する指導者が必要だと考え，主任を1名増員した。その後，病棟は少し落ち着きを見せたものの，看護師長は「この状態が長く続くようでは，主任やスタッフが耐えられないのでは……」と心配していた。