それぞれの決意と計画を携えて実践へ―2015年度統括保健師人材育成研修の前期プログラム終了

　2012（平成24）年の「地域保健対策の推進に関する基本的な指針の一部改正について」やそれを受けて発出された2014（平成26）年の「地域における保健師の保健活動について」（以下，指針）では，組織横断的に調整し，計画的かつ効果的，効率的に人材育成を進め，地域に根付いた行政施策の企画運営に関与する「統括的な立場の保健師」（以下，統括保健師）の配置を推進しています。

　指針発出後の基礎調査の結果（回収率50％）によれば，統括保健師は，2014年度は1091人，そのうち，事務分掌に明記された保健師は3割，明記は検討中だが上司に認められている保健師が2割強でした。職位は，課長級と課長補佐級で半数を占め，果たしている役割は，「保健師の代表として組織横断的な調整」が約7割，「人材育成の総括」が6割でした。一方「健康課題の優先度判断」や「配置に関する人事への提案」は，5割に満たない状況でした。