看護教育の新しい流れ：性の問題・専門性の問題―JNE（Journal of Nursing Education）35巻4号から5号前半までの概要

男性を看護界に！　そして……

　日本では，年齢構造や疾病構造が変化し，医療・福祉施設の多様化が進むなか，看護の需要はますます高まってきている．しかしながら，将来的には，出生率低下に伴う少子社会の進行により，看護職リクルーティングのための最大マーケットである若年人口は減少し，看護職の確保は質的，量的にますます困難になっていくことが予測されている．このような状況を踏まえ，1992（平成4）年に，養成力の強化，就業促進，離職防止，資質の向上等を基本指針とした「看護婦等の人材確保の促進に関する法律」が制定されたのは記憶に新しい．この「看護婦等」という言葉のなかには，もちろん男性である看護士・保健士も含まれている．しかし，男性の割合が，就業ベースで4パーセントに満たないという圧倒的性比不均衡があるにもかかわらず，特に男性の勧誘に重点をおいたキャンペーン等はなかったような気がする．