受講生の立場で考えられた指導体制―静岡県の実践

はじめに

　21世紀に向けて人口の高齢化が進む中で，保健医療福祉分野の看護職員の需要が増大すると見込まれている．

　静岡県の看護職員の需給見通しは1988（昭和63）年末に策定し，その後，囲が制定した「高齢者保健福祉推進10か年計画」に基づき看護職員の需要数や労働時間の短縮，育児休業法の施行などにより，1991（平成3）年12月に見直しを行なった．この看護職員の需給見通しによると，1991（平成3）年度需要数22,900人に対して，就業数20,100人で2,800人不足となっている．