ナースの人事管理断章—経営管理の立場から

　専門職としてのナースは単に理念としてのみではありえない。現在すでに，近代化する社会に応じ，それにふさわしい意識と構造が具現されなければならぬ。ここに人事管理というフィルターを通じてその定着化の一端をのぞいてみたい。