女と職業

　去年のことだった。私は結婚で退職以来，4年ぶりで大学病院に就職した。医学の進歩には，4年の空白が大きすぎ，半年ばかりは慣れるのに苦しい時を過ごした。その時，18人のスタッフのひとりが産休にはいることになり，既婚者の私に憤懣をぶちまける人も多かった。

　「結婚して子どもを生むたびに，独身者の負担になられては困る。生むのは勝手だが，自分だけで始末をつけてくれ」「何のために結婚するのでしょう。子どもができたら養ってもらえばよいのに。私ならそんな結婚はしないわ」「産休をとるくせに大きな顔して，すみませんという気持がほしいじゃあないの」「きょねんの病室会議では，産休をとらせないというのが多数決できまったのよ」いわれるたびに，確かに産休が同僚の犠牲の上に成り立っており，私も迷惑をこうむる側に立たされたら，いい出しかねないことだと思った。組合活動の友人に話すと，「自分にも，そういう番が回ってくると思わないのかしら」というが，若くて結婚しそうな人は，はっきり表現することに控え目で，もう望みもないような人が断言しきる。定員が足りないことが，看護婦の人間性まで歪めているのではないか，と先輩はもらす。産休には，代替員の予算化ということが救いのように思われるのであった。女性が職を持てば，一生ひとりでいない限り，妊娠というのは予定された現実である。妊娠を否定することは，女の否定，ひいては入間の否定にもつながる。