働きすぎる人たちを働かせすぎないために―看護管理者にも労務管理の視点を！

世の中全体が世知辛くなっている！

　私は1987年に今の病院に就職し，22年目を迎えています．9年間内科病棟で働いたあと，神経科（精神科）病棟に異動しました．そこで1998年7月に主任，2001年10月看護師長に昇格し，2003年11月からは緩和ケア病棟の管理も兼務し，今にいたっています．

　看護管理者としては，丸7年がたとうとしているわけですが，経験が長くなるにつれて，いろいろな情報が入るようになりました．昔一緒に働いた同僚や後輩が他院で看護師長をするようになると，久しぶりの交流でその病院の話が聞けますし，研修の講師にうかがえば，そこでも話を聞くことができる．看護師長になりたての頃は，勤務表づくりでめいっぱいだったので，いろいろ話をうかがう余裕もなかったんですが，最近ではあれやこれやと話を聞いて帰ってくるようになっています．