特集 新人教育
新人教育の工夫―私はこう考える
訪問リハビリテーションにおける新人教育のポイント
吉良 健司
1
Kenji Kira
1
1在宅りはびり研究所・株式会社らいさす
pp.390
発行日 2010年5月15日
Published Date 2010/5/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1551101663
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●はじめに
2012年の診療報酬・介護報酬の同時改定に向け，訪問リハビリテーションステーションを制度化するための準備が進められている．制度化が実現すれば，訪問リハビリテーション供給体制の拡充に弾みがつくことが予測されるが，マンパワー確保のために新人理学療法士が大量に雇用されることも予測される．このため，訪問リハビリテーションに従事する新人職員をどのように育てていくかという明確なヴィジョンが必要であり，全国レベル，都道府県レベル，地域レベル，職場レベルで一貫した教育的支援がなされるべきである．
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