特集 週休2日制実行のためのポイント
民間病院における週休2日制、時短への取り組み
経営トップの決断とリーダーシップの発揮がカギ—週労40時間制の早期導入に成功した浦添総合病院
儀間 朝徳
1
1医療法人仁愛会浦添総合病院
pp.122-125
発行日 1993年2月1日
Published Date 1993/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541900287
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病院における労働時間短縮の問題は，時代の流れから避けて通れないものとして，真摯に受けとめる必要があると思います．それは，職員確保に悩む医療機関にとって労務管理の面からもまた，経営面からも大きな課題となっており，看護婦不足という現実からすれば，早期導入が人材確保の面から多少とも有利になるものと考えます．
そこで，当病院がとった週労40時間導入の取り組みを述べさせて頂きますが，その前に病院の概要をご紹介しましょう．
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